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(2020年第22期)
宁夏人力资源和社会保障厅办公室2020-05-19 10:02:36
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【工作交流】


我区全面落实“六保”“六稳”决策部署

 

今年以来,我区认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,全面落实“六保”“六稳”决策部署,全力稳住就业基本盘,就业局势总体趋稳向好。截至4月底,全区城镇新增就业3.04万人,同比下降22.7%,环比增长102.5%;失业人员实现再就业1.89万人,同比下降6.3%,环比增长132.6%;城镇登记失业率为4.02%,低于年度控制目标0.48个百分点。全区农村劳动力转移就业51.87万人,同比增长6.8%。一是加强动态监测防风险。制定防范应对大规模裁员和失业风险“1+4”应对处置预案,建立三级应对响应机制和 “四个清单”,对全区504家企业进行失业动态监测,实现对重大风险精准化防控。二是出台援企政策稳岗位。提请自治区政府出台应对新冠肺炎疫情影响稳就业“13条”“18条”,顶格执行援企稳岗等高含金量政策,支持企业特别是中小微企业渡过难关、稳定岗位。截至4月底,全区已拨付1912家企业稳岗返还9900.9万元,惠及23.2万人;为参保单位减免三项社保费13.89亿元。三是助力复工复产拓渠道。建立24小时重点企业用工调度机制,为212家重点企业解决用工2724人。建立农民工务工返岗“点对点”服务保障机制,加强与福建、内蒙、甘肃等15个省区(市)定向对接,组织农民工安全有序返岗就业。全区共包车(包机)434辆次,组织输送14815人,其中贫困劳动力3220人。四是加大创业扶持扩就业。开展创业孵化提升行动,提升孵化载体建设质量,帮助高校毕业生、返乡农民工等重点群体成功创业带动就业。截至4月底,发放创业担保贷款2.78亿元,创业带动就业1.41万人;新认定自治区级创业孵化示范基地10家,评选优秀大学生创业项目57个,给予一次性奖补资金1294万元。五是推行线上办事优服务。组织开展线上春风行动和百日千万网络招聘活动,累计发布企业岗位信息27.6万多条(次)。组织劳动者参加免费线上职业技能培训,累计开展各类职业技能培训5.7万人。六是强化就业援助兜底线。实施就业援助专项行动,提高失业保险金发放标准,扩大公益性岗位购买数量,为受疫情影响就业困难人员提供就业援助。截至4月底,全区累计帮助建档立卡贫困劳动力实现就业10.58万人,帮助城镇就业困难人员实现就业1262人。    (办公室  就业处)

 

我区加强人才小高地考核评估

 

为加强人才小高地建设和管理,提高人才小高地建设质量,近日,自治区人社厅、人才办出台《宁夏回族自治区人才小高地考核评估办法(试行)》,建立优胜劣汰的激励竞争机制,推动人才小高地建设健康发展,发挥好人才小高地集聚人才、培养人才的示范引领作用。一是创新考核方式。人才小高地建设周期5年,考核评估分为年度评估、中期评估、期满评估。年度评估在每年年底进行,由各人才小高地载体单位自行组织,对照年度工作计划进行自查自评,并将年度评估报告报主管部门备案。中期评估在每轮建设期的第3年进行,期满评估在每轮建设期满前3个月进行。中期和期满评估由自治区人社厅会同有关部门或委托第三方专业机构组成考核评估组进行,当年不再进行年度评估。二是完善评估体系。为提高考核评估工作的准确性,在反复调研论证的基础上,制定自治区人才小高地考核评估指标体系,包括制度建设与运行管理、队伍建设与人才培养、平台建设与学科发展、创新成果与实绩贡献等四项指标,针对每项指标作出了要点和指标体系说明,权重分别占比为10%、20%、20%、50%。考核评估组在工作开始前将严格按照考核评估指标体系指标权重,制定更加具体量化的评分要素和评估方案,每次评估优秀等次不超过评估总数的20%。三是强化支持保障。考核评估办法要求建设载体单位在学科建设、人才引进、队伍建设、课题研究、项目合作等方面对小高地给予重点支持保障,保障小高地建设的科研用房、实验室及仪器设备相对集中。将小高地基本运行经费纳入载体单位年度预算,每年配套基本运行经费不低于5万元。四是实行动态管理。对中期、期满考核评估为优秀等次的,给予10万元-30万元资助;对中期考核评估不合格的,给予通报批评,并责令整改;对期满考核评估不合格的,撤销人才小高地建设资格,追回结余资金,原则上3年内不得再次申报。  (专技处)

 

银川市启动多频次小规模现场招聘会促就业

 

为积极推动企业复工复产,有序推进高校毕业生等重点困难群体求职就业,全方位为企业提供服务,畅通企业用工和求职人员双向选择渠道,银川市就业与创业服务局从5月8日起,开始恢复多频次小规模现场招聘会。招聘会前期通过微信公众号预告,求职者提前注册发布简历,现场通过控制企业展位数量、展位间隔落座、招聘单位和求职者错峰入场、进行严格的实名制登记,做好疫情期间现场招聘会防控工作。现场实施无纸化投递简历,入场后求职者可扫描展位电子屏右下角二维码,向意向招聘单位投递电子简历。 5月8日-9日,100家企业到现场参会,提供软件工程师、销售代表、项目经理、维修工、操作工等2689个岗位,进场932人次,现场达成初步就业意向457人次。 (银川市人社局)

 

【工作动态】

※ 截至5月12日,吴忠市利通区“铁杆庄稼保”参保达到10896人,保费544800元,提前超额完成自治区下达的10500人目标任务。(利通区人社局)


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